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Entenda as diferenças entre Júnior, Pleno e Sênior em TI

Veja neste artigo a comparação entre os termos Júnior, Pleno e Sênior quando aplicado em tabelas de comparação salarial ou nível de experiência em Tecnologia da Informação e outras profissões.

No mercado de tecnologia da informação – TI, assim como em outras áreas e ou profissões as nomenclaturas são comuns e isto se estende aos termos aplicados aos profissionais de desenvolvimento de software, sites, administradores de banco de dados, analistas de sistemas, gerência, entre outros. Júnior, Pleno e Sênior são termos que podem ser encontrados geralmente em tabelas demonstrativas de salários de profissionais de TI. Abaixo um exemplo com dados fictícios:

  Júnior Pleno Sênior
Administrador de banco de dados 999,99 1.999,99 2.999,99
Analista de sistemas 999,99 1.999,99 2.999,99
Analista de segurança 999,99 1.999,99 2.999,99
Analista de redes 999,99 1.999,99 2.999,99
Programador 999,99 1.999,99 2.999,99
Operador de computador 999,99 1.999,99 2.999,99
Webmaster 999,99 1.999,99 2.999,99

Diferença entre Júnior, Pleno e Sênior

Veja abaixo uma possível definição para esses termos. Embora subjetivo há um entendimento no mercado de trabalho sobre essa classificação, principalmente na hora da contratação, definição de salários, entre outras atribuições.

Junior

É um termo aplicado a um profissional com pouca experiência, geralmente iniciantes, recém formados ou pessoas que ainda tem pouca ou quase nenhuma experiência na área de atuação. Esse período não pode ser definido exatamente, mas uma pessoa com 1 ou no máximo 2 anos de experiência na função pode ser classificado como Júnior.

Pleno

É um profissional com média experiência, seja na área de tecnologia da informação, área financeira ou outras áreas quaisquer. Assim como o júnior a definição de uma quantidade de anos pode não ser tão precisa, mas algo entre 2 e 5 anos é aceitável como designar um profissional como pleno.

Contudo muitos fatores precisam ser analisados e não somente a quantidade de anos. Fatores como autonomia, dedicação, tipos de projetos ou áreas que atuou, entre outros.

Sênior

É um termo com origem latina que significa idoso ou ancião e é usado neste contexto de profissões e trabalho para designar uma pessoa com muita experiência. Juntado a outros fatores expostos anteriormente, o sênior é um profissional que um dia foi júnior e pleno, mas juntou experiências e vivências na área de atuação e agora somando diversos anos de trabalho, detêm uma visão mais ampla daquilo que faz, desenvolveu competências e habilidades que pode ser traduzido em maturidade profissional.

Embora seja um pouco subjetiva essa classificação não e incomum nos depararmos com ela em diversas situações. Também devemos considerar que ela pode ter significados diferentes dependendo do ponto de vista de quem estiver analisando.

Com informações de http://pt.wikipedia.org/wiki/S%C3%AAnior



 

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