Modelos de Currículos para estagiários e profissionais

Currículos são cartões de visitas para estagiários e profissionais. Muitas vezes, os currículos são a única forma de comunicarmos com um futuro empregador, portanto, não faça feio na hora de elaborar o seu.

No site da Microsoft há diversos modelos de currículos, no formato Word, para profissionais e estagiários. Esses currículos são enviados por pessoas que compartilham seus conhecimentos para elaborar este documento.

Modelos de Currículos cronológicos, carta para encaminhamento de currículo, currículos para estagiários, modelos simplificados para área financeira, marketing, recursos humanos, entre outros. Todos disponíveis gratuitamente para você baixar e fazer as devidas modificações.

Alguns modelos só poderão ser baixados se a versão do Word do seu micro for original.

Então acesse o site de modelos do Office e escolha o seu modelo de currículo.

Curriculum vitae

Modelos de currículos que funcionam

Mas se você quiser ir além e aprimorar seu currículo, veja alguns textos Currículos que funcionam em diversos sites. Esses texto dão dicas ótimas para quem não quer fazer feio na hora de elaborar o currículo, como por exemplo, se deve ou não colocar foto, número de páginas, entre outras dicas.

Modelo de currículo para o primeiro emprego

No blog Efetividade há uma boa dica de como montar um currículo para o primeiro emprego, inclusive com um modelo disponível para você baixar e modificar. Confira.

Ordem no currículo

Lembro de uma edição da Revista Info (acho) que tinha um modelo de currículo bastante interessante. O que me chamou a atenção nele foi a ordem em que cada coisa era mostrada. Normalmente, colocamos primeiro os dados pessoais, formação, experiências, objetivos, referências e por aí vai.

Neste modelo que vi a ordem era por importância, ou seja, cargo pretendido, experiências e formação vinha primeiro, para depois os dados pessoais, referências e etc. Creio que esta abordagem faça muito sentido, já que normalmente damos mais importância à aquilo que realmente importa, para depois analisarmos os outros detalhes. Fica aí a dica.

Perguntas frequentes:

Por que existe diferença entre um currículo de um estagiário e um currículo de um profissional?

Pouca gente sabe, mas existem sim algumas diferenças do currículo de um estagiário para o currículo de um profissional. A primeira delas é que, em um currículo de estagiário, o que mais pesa é universidade que ele está cursando, uma vez que, na maioria dos casos, o estagiário ainda não possui experiências profissionais.

Sendo assim, o currículo deve dar mais peso nas atividades acadêmicas e extracurriculares como cursos de idiomas ou em áreas específicas, conhecimentos em informática ou em outras áreas de conhecimento e ainda participação em programas como voluntário ou atividades relacionadas na própria universidade.

Já no currículo de um profissional, a experiencia no mercado de trabalho será de suma importância, talvez até mais do que a sua própria formação. Cursos e conhecimento na área, é claro, também são muito relevantes.

No mercado de trabalho, qual é a importância de se ter um bom currículo?

Quando um recrutador recebe um currículo, esta será a primeira impressão que ele terá da pessoa. Portanto, o currículo deve ser atrativo e direto. O currículo deve tanto chamar a atenção do recrutador, como passar as informações que o empregador precisa saber da forma mais clara e objetiva possível, sem rodeios.

O que caracteriza um bom currículo?

Um bom currículo deve conter as principais informações do candidato, tais como nome completo, idade, forma de contato (e-mail ou telefone, de preferência os dois) e local de residência. O currículo deve conter todos os cursos realizados pelo candidato (não esquecendo de colocar a instituição e as datas referentes a início e conclusão do curso), além de todas as habilidades do candidato. Além disso, ele deve mostrar as informações de forma organizada e limpa, de modo que o recrutador ou empregador não precise ficar procurando as informações de que ele necessita.

Há diferenças de modelos de currículo de acordo com a área profissional?

Sim. É importante saber que, em algumas áreas como Comunicação e Design, por exemplo, o candidato pode ter mais liberdade para criar um currículo diferente dos modelos tradicionais. Nestes casos, um currículo diferenciado é um ponto positivo, pois mostra a criatividade do candidato em uma área em que esta característica é importante e necessária. Em áreas como Publicidade e Propaganda, um portfólio é parte fundamental no currículo, uma vez que os trabalhos realizados pelo candidato, dirão muito mais sobre sua experiência e formação do que apenas palavras. Em outras áreas do conhecimento como Direito ou Administração, por exemplo, o mais indicado é não fugir muito dos modelos tradicionais, uma vez que são áreas que demandam mais seriedade e discrição.

Quais são os maiores erros na hora de produzir um currículo?

Um dos erros mais comuns é fazer um currículo muito extenso. A menos que o candidato possua anos e mais anos de experiência e diversos cursos de grande relevância, o currículo deve conter uma ou duas páginas, no máximo. Vale ressaltar que o currículo é um resumo de suas atividades profissionais. Portanto, selecione o que há de mais importante e não perca tempo inserindo qualquer curso de pouca relevância no seu currículo. Vá direto ao que interessa ao recrutador.

Quais informações colocar no currículo para arrumar emprego?

Quando uma pessoa pretende fazer um currículo profissional a fim de conseguir um emprego, quais as informações são importantes para serem colocadas nele? O que é mais vantajoso colocar em um currículo qual seria uma sequência correta de fazer isso?

O currículo é um documento de vital importância para quem pretende procurar emprego, afinal ele é a sua carta de apresentação para empresa e nela deve ter todas as informações que possam ajudar a empresa a conhece-lo profissionalmente e tomar a decisão de contratá-lo. Embora não exista necessariamente padrão acredito que as principais informações que devem conter currículo são as seguintes.

Dados pessoais. Informar seu nome, idade, endereço, número de telefone para contato, email, entre outras informações de identificação pessoal.

Formação. Você deverá informar qual é a sua formação, incluindo por exemplo as escolas onde você estudou. Se existe uma lista muito grande o ideal é priorizar as últimas ou aquelas de níveis mais superiores, como por exemplo a graduação e pós-graduação, por exemplo.

Formação complementar. Relacione os cursos complementares que você fez, seminários em que participou, entre outros tipos de conhecimento que adquirir o que pode ser considerado como a formação complementar.

Histórico profissional. Relacione as empresas onde você trabalhou os cargos que exerceu, bem como as atividades principais que foram desenvolvidas por você. Importante informar quando entrou e quando saiu de cada uma dessas empresas.

Pretensão salarial e cargo. Esses itens são opcionais, mas em muitos casos é comum as pessoas informarem, especialmente quando for anunciado uma vaga específica e for solicitado a pretensão salarial, caso contrário não informe e deixe o campo como a combinar.

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